企业年金与福利设计

Citation:

胡泳. 企业年金与福利设计. 21世纪商业评论. 2005;(02):19.

摘要:

<正> 企业年金也即企业补充养老保险。就西方的情况来看,年金开始是由雇主出资为雇员建立的,后来发展到雇主和雇员各出一部分,最后又发展到企业的延期支付,如雇员股权制、利润分享等等。在这里,起主要作用的是企业。