摘要:

<正>互联网给传统企业带来的最大冲击,是要重新定义企业与人的关系。2005年张瑞敏提出人单合一模式,经过12年的创新探索,海尔已将其打造为具有时代性、普适性、社会性的物联网时代的管理模式。海尔来到又一个新范式的门口,我将其称为"网络化的个人主义"。而人单合一的下一步创新中,海尔又面临着哪些挑战?2007年,整整十年之前,我到海尔宣扬维基经济学,传递一个核心信息",世界是你的研发部",强调大规模协作,拆掉企业内外两堵墙。张瑞敏先生敏锐地意识到维基经济学所触及到的企业边界问题,开始探索按单聚散的人力资源平台。