摘要:

<正>在商学院的课堂上,教授们常常不知道该如何讲授乔布斯回归后的苹果案例。自恋,严重的强迫症,虚伪,动不动辱骂下属,亲手塑造了苹果公司恃强凌弱的公司文化,乔布斯是个不折不扣的"asshole"。加之早年间吸毒成瘾,不爱洗澡,乔布斯除了敏锐的洞察力之外,似乎毫无优点。我们甚至可以从乔布斯的身上总结出一条定律,"优秀的CEO都是真小人"。然而,这一切一切让人反感的特质,在与"组织"产生化学作用之后,竟能生成在管理学的意义上不可能出现的创新奇迹。在商学院的课