Citation:胡泳. 你的奖励为什么无效?. 中外管理. 2000;(11):44-45.ExportBibTex EndNote Tagged EndNote XML 摘要:<正> 适得其反的"克尔式蠢举" 人们总是先去寻求何神活动会得到奖励的信息之后再有所行动,得不到奖励的行为会受到抑制,这就是政策和激励的作用。行为心理学家们普遍认为:人们的价值观首先来