改革开放以来,我国民营经济发展速度相当快.在改革开放之前,民营经济所拥有的资产占全社会资产的比重不到5%,而现在已超过20%以上,且势头不减,民营经济已成为我国现阶段经济发展中相当活跃的成分.然而,当前中国民营企业在发展上,具有诸多的不成熟性,我称之为民营企业发展的青春期问题.

改革以来我国制度变迁的一个重要特征,在于国有制比重下降而非国有制比重上升.这一特征体现在我国经济增长上,即非国有经济已成为经济增长的主力,包括在GDP中所占比重和在年增长率中所做贡献;这一特征体现在增长的均衡性上,即非国有经济受市场约束更强,因而对行政性干预所导致的高涨和紧缩具有相当大的淡化作用;这一特征反映到要素效率,即非国有制比重的提高提升了全社会劳动和资本的效率,尤其是提高资本效率.

中国的民营企业,包括其中的私有制企业在现阶段其产权界区也并非是清晰的,因而以办公室产权为特征的民营企业产权制度改造,成为我国民营企业实现再发展必须的制度创新.目前,我国的私有民营企业的制度形式主要有三种:一是个体私有经济,二是私有私营经济,三是私人产权基础上的有限责任公司.在这三种组织形式中又以有限责任公司所占比重最大,占全部私有企业户数近52％,其资本 额占全部私有企业注册资栖比重近60％,投资者人数占全部私有企业投资者总数65％以上,所雇工人占全部私有企业雇工总数比重近50％.

主题一:民企要提高自身素质 中国民营企业还是企业中的弱势群体,处于成长期,需要努力提高自身素质. 多数民营企业具有先天的弱点,主要表现在:初始积累不足,起步水平不高,低水平重复投资难有后劲;投资者缺乏创业经验,盲目性较大,成功率较低;追求目标短期化,有的采取

北京大学经济学博士、全国优秀青年企业家苏寿堂先生所著的《以目标利润为导向的企业预算管理》一书,最近由经济科学出版社收入中青年经济学家文库,并公开出版了.应当说这是一部很有特色并需要予以足够关注的关于企业管理理论方面的著作.因为企业管理理论本身在我国尚属不断发展中的理论,无论是理论体系,还是研究方法都在不断完善、不断发展,尤其是作为企业管理理论的研究客体,我国的企业产权制度及管理制度本身正处于深刻的改革历史进程之中,而我国企业所面临的外部经济机制正处于由传统计划经济向市场经济的转换过程之中,从而使得我国企业管理理论本身具有一系列的不确定性和实践探索性.而企业预算管理作为企业管理理论中的一个重要分支,在我国则更可以说尚未完全成型,预算管理只是以企业总体预算及责任预算的形式,作为管理会计的一个分支在企业中得以运用,在理论上虽有一些专题性的探讨和一定的发展,但作为独立的理论体系远未行成.从企业预算管理所包含的基本内涵,到预算管理的基本模式,从企业预算管理与企业管理其他方面的相互关系,到预算管理的研究方法,等等,都还有待于系统地进行研究,苏寿堂所著《以目标利润为导向的企业预算管理》是我国学术界关于这一命题研究所取得的新的也是重要的成果、其所提出的以"目标利润"作为导向来实施、制定、监督、调整预算管理、以提高企业管理的有效性和科学性,是企业预算管理的一种新模式、新方法.

相当一批政企不分的国有企业活跃于市场,由于以国有制为基础,其行为首先也只能服从行政规则的约束,而不可能首先接受市场规则的约束.相当一批实行承包制的国有企业和国家持绝对优势股权的股份公司,承包人或董事长是由政府行政任命的,他们本人毫无资产责任能力,但却在委托-代理制下,获得了拿国家资产冒险的权利;相当一批在事实上根本就是应当破产的,已经毫无责任能力的企业充斥于市场,必然引起市场竞争的无序;相当一批根本就不合法,或者说就未经法律认可的企业进入市场,这些企业进入本身就意味着无序.

对于当代经济发展中国家来说，实现经济的持续高速增长，主要是依靠两方面相互联系的途径。一是不断增大要素数量的投入，其基本方式是寻求传统产业（如农业）之外的新的投资领域（如工业制造及第三产业），实现产业结构的升级，从产业结构的升级中寻找扩大低成本要素投入的经济可能性。二是推进制度变迁，其基本方式是加速并不断完善资源配置机制的市场化进程，使资源