摘要:

晋商股份经营制度是与商品经济全球范围内的初步交流、商业竞争充分化程度不高的时代背景联系在一起的,其特点是总经理集权,对客户的无限责任以及对员工实行终身雇佣。一旦商品经济社会化程度提高,商业竞争高度充分化,晋商股份经营制度就必须向限制总经理权力,废除终身雇佣制度,实行有限责任的方向转变。但是对总经理决策失误纠偏功能的弱化,使得票号迟迟不能向银行转轨,终至集体性衰败。