一个组织的团队过程对形成其团队的共享心智模式起着关键性的作用,进而影响其组织的绩效。基于将"团队过程—共享心智模式—组织绩效"三者之间的影响机理与路径进行相关性研究,并构建一个全新的理论模型,以结构方程模型方法对山西某农村商业银行的21家支行进行了研究,结果表明:从团队过程到组织绩效存在黑箱机理,共享心智模式在团队过程变量和组织绩效之间发挥了重要作用。

<正>2013年9月27日"北京大学经济学院社会经济史研究所成立大会暨首届北大经济史学研讨会"在北京大学经济学院举行。来自北京大学、中国社会科学院、清华大学、香港中文大学、香港科技大学、台湾新竹清华大学、俄罗斯远东科学院、剑桥大学、南开大学、武汉大学、北京师范大学、复旦大学、上海财经大学、中南财经政法大学等高校的一百多位专家学者出席论坛并发表演讲。会议由北京大学经济学院教授、社会经济研究

刘大钧是民国时期著名经济学家,其工业化思想的要旨是:以国家统制的方式,通过协调轻工业与重工业、农业与工业、国家经济与区域经济等关系,快速推动中国实现工业化,以达到国防安全与民生富裕的双重目标。刘大钧的工业化思想比较充分和集中地反映了20世纪30～40年代中国经济结构演变的现实与趋势,把中国近代工业化思想推向了一个新的高度,在中国经济思想史上占有十分重要的地位。

<正>2012年12月7日,第五届中国经济思想论坛在北京大学经济学院召开。本届论坛的主题是"经济伦理、商业文明与社会和谐",论坛由中国经济思想史学会和北京大学经济学院主办,北京大学市场经济研究中心协办,北京大学经济学院副院长董志勇教授、张亚光副教授和北京师范大学管理学院王华春副教授分别主持会议。来自北京大学、复旦大学、北京师范大学、武汉大学

可持续发展度量方面的最新成果是阿罗等学者提出的"包容性财富指标":他们认为,所谓可持续发展就是生产力基础不萎缩的发展,而生产力基础由自然资本、人造资本、人力资本和社会资本所构成,所有资本的货币化价值之和即为包容性财富。本文针对于这一新指标进行了全面系统的分析,从其思想源泉、技术细节到所受到的批评以及学者们提出的进一步完善的建议等,皆一一详加剖析。我们认为,包容性财富指标,相对于其他发展指标而言,能够更全面的反应我国经济发展的成效,因此,包容性财富指标至少可以作为我国现行的国民经济核算体系的一个补充。