高等教育规模扩展是否将导致毕业生失业的增加，这是社会上普遍关心的问题，在理论上也存在重大分歧。本文在评介西方有关理论模式和实证研究的基础上，就扩招时我国毕业生就业可能产生的影响进行了具体分析。

高等教育结构是影响毕业生就业的重要因素之一 ,高等教育结构的合理调整有助于避免毕业生供求出现严重的结构性失衡。本文在大规模实证调查的基础上 ,对我国高等教育结构调整与毕业生就业的关系进行了探讨 ,并对未来几年不同学科和学历层次毕业生的就业状况以及高等教育结构调整的对策进行了前瞻性分析

1961年,舒尔茨(Schultz)在其著名的"论人力资本投资"一文中,曾将"医疗和保健"、"在职人员培训"、"教育"、"技术推广"以及"个人和家庭用于变换就业机会的迁移"等作为人力资本投资的主要方面,使人们对人力资本及其投资有了全新的认识。但是,现在看来,该文对人力资本投资的理解和论述并不全面,其论述主要是指人力资源的开发。一个完整的"人力资本投资"的概念不仅应该包括对人力资源开发的投资,也包括对人力资源配置和人力资源管理的投资,而且,对这二者的投资也同样可以产生显著的经济和社会效