科研成果

2005
胡泳. 注意力鸿沟. 商务周刊. 2005;(16):96.Abstract
“注意力有自身的经济规律:作为一种资源,它交得越来越有价值。如果你想得到某人的注意力,就必须用某种有价值的东西去交换
邢志杰, 闵维方. 浅议高校岗位津贴制度的激励机制. 中国高等教育. 2005;(21):23-24.Abstract
岗位津贴制度作为一种薪酬制度,在设计中必须 考虑各种影响薪酬分配的因素,把握各种因素在薪酬 分配中的比重。对内具有公平性,对外具有竞争力;吸 引和留住人才,激励员工发挥才能,是薪酬制度设计的 根本目标。高等学校实施岗位津贴制度后教师的待遇 有了大幅度提高,使高校教师的待遇具有了外部竞争 性,稳定了内部骨干教师,吸引了外部优秀人才,促进 了学校师资队伍水平的提高。但在组织绩效得到明显 提高的同时,岗位津贴对教师的激励作用还比较有限, 这里既有岗位津贴作为物质性激励物本身的问题,也 有高校教师工作特点和产出规律的问题,但同时也有 岗位津贴分配制度本身的问题。本文根据实证研究的 结果,对建立科学合理的高校薪酬制度提出以下建议:
胡壮麟. 漫话英语学习. 英语沙龙(初级版). 2005;(1):52-53.Abstract
胡壮麟先生是北京大学英语系教授,博士生导师,北京大学澳大利亚研究中心主任,中国英语教学研究会副会长,主要研究系统功能语言学、语用学、语篇分析、英语教学法等。
张维迎, 张明正, 陈怡蓁. 激发"艺术家"的潜能. 北大商业评论. 2005;(7):66-71.Abstract
自1988年以5000美元创办以来,10余年间,趋势科技先后在日本东京和美国纳斯达克挂牌上市,并一度成为全亚洲市场价值最高的软件公司.作为知识经济时代一个典型的知识型公司,趋势科技集聚了各国,各地区的人才.这些富有创造力的软件人才"更像是艺术家而非科学家",而按照芝加哥大学心理学系教授Csikszentmihalyi的研究,要激发这些人的智慧潜能,公司需要更为高超的管理策略和更为舒适的企业环境.那么,张明正和他的趋势科技是如何率领这些"艺术家",创造了这样一个商业奇迹?
Rozelle和黄秋琼 王金霞，黄季焜，徐志刚，S. 灌溉、管理改革及其效应—黄河流域灌区的实证分析. 中国水利水电出版社; 2005.
吴慰慈. 版权保护与合理使用-对合理使用原则再思考. 数字图书馆论坛. 2005;(8):7-10.
胡泳. 特立独行的“德鲁克原则”. 商务周刊. 2005;(23):167-168.Abstract
<正>1996年，专注于中小企业创业的美国商业杂志Inc派员走访德鲁克，请教创业者的定义。德鲁克说，只有一个定义：创业者创造了新颖而与众不同的事物。Inc问，从这一点上看，你认为自己是一个创业者吗?德鲁克毫不迟疑地回答：“不，我是一个作家。我不能、也永远不会经营一家企业。与人们头脑中的固有形象不同，创业者并不是独来独往的人。而我总是独来独往。” 刚刚以96岁高龄病逝的彼得·德鲁克也许可以说是世界上最有名的独来独往者。市面上存在无数的有关如何做经理人乃至
梁守德. 特色创新:理论的内在规律性. 国际政治研究. 2005;(2):5-7,14.
严家炎, 袁进. 现代性:二十世纪中国文学的显著特征. 北京大学学报(哲学社会科学版). 2005;(5):57-61.Abstract
20世纪中国文学何以能成为文学史上一个独立的阶段?它区别于中国古代文学的根本标志何在?该文从甲午战争-戊戌变法(1894-1898)前后切入话题,贯通近、现、当代,综合考察了近一百多年来中国文学的特质和变化,认为"现代性"不仅是这一阶段文学的重要脉络,而且从思想和审美方面构成了它的显著特征.文章对涉及的若干疑难问题也作了辨析.
高毅. 现代文明历史演进中的断裂与延续. 中共中央党校学报. 2005;(3):53-57.Abstract
现代文明是科学化、工业化和民主化的三位一体,存在于其中的自由与平等两大价值之间的张力,是现代文明演进的内在动力源.两个多世纪以来现代文明的发生、成长和世界性扩散的历程决非一帆风顺,它遭遇的种种困境,多是由各种反现代性的前现代因素所导致,而并非由于现代文明本身正当性的不足.现代文明也决不为资本主义或社会主义所专属,而毋宁是两者的对立统一.
段宝林. 珍贵的海峡两岸第一部-《台湾民间文学》述评. 民间文化论坛. 2005;(6):105-106.
段宝林. 珍贵的第一部-《台湾民间文学》评述. 广西师范学院学报(哲学社会科学版). 2005;(4):13-15.
胡泳. 生存于刀锋的竞争模式. 中外管理. 2005;(11):24-25.Abstract
<正> 从战略作用上看,"人单合一"是海尔为了成为真正的国际名牌而提出的一种新的国际化战略,也是其实现持续发展的新模式;从形成机理上看,"人单合一"是张瑞敏市场链思想的深化,是"每一个人都是一个 SBU"理念在广度和长度上的延伸。张瑞敏赋予了这简单四个字以一种相当高的地位:"海尔模式,就是‘人单合一’!"通过分析"人单合一"的内涵和实质,我们不难发现张瑞敏在创新途中对前人探索的借鉴。尤其是可
江淇, 李广建. 用户建模中的可重用性问题研究. 现代图书情报技术. 2005;(12):7-11.Abstract
随着用户信息环境和用户建模研究的不断发展,用户建模中的可重用性问题已成为用户建模应用的一个关键问题。本文在分析用户建模研究中已有的两类可重用性问题的解决方案的基础上,提出了一个新的混合方法,并就其中的一些关键问题进行了初步研究。
胡泳. 电信业一定是“自然垄断”?. 21世纪商业评论. 2005;(09):21.Abstract
<正> 电信业通常被视为一个"自然垄断行业"。自然垄断有六大典型特征:规模经济;资本密集;无法以物资储存应对需求波动;地域特性带来的地域租金;生产社会所需的生活必需品;与消费者有直接连接关系。电信业完全符合上述六点。电信行业的特殊性决定了其竞争结
厉以宁. 科技进步与农民富裕. 当代江西. 2005;(3):24-25.Abstract
理想的分配模式应该是中间大,两头小的模式.现在的模式不理想,因为是金字塔型的模式.倒金字塔的模式是不现实的,是不可能的,就几个人穷,那么多人富,是不可能的.所以理想的模式是中间大,两头小的模式.怎么才能够使中间队伍不断壮大呢?怎么使我们国家真正能成为一个中产者占主
厉以宁. 积极发展中等城市促进城镇化健康发展. 发展. 2005;(9):11.
胡泳. 移动办公. 21世纪商业评论. 2005;(03):16-17.Abstract
<正> 你刚刚获得擢升,要领导一个由一流的软件工程师和芯片设计师组成的团队,用不到一年的时间为一种世界上最先进的服务器开发出工作原型机。第二天,一位年轻的产品设计人员来到你的办公室面试。她是你所结识的行业翘楚之一。你相信她的出色能力会
姜芃, 陈启能, 徐蓝, 陶文钊, 李世安, 高毅. 第20届国际历史科学大会纪实. 史学理论研究. 2005;(4):18-33.
王锁劳. 第一章 埃及的崛起. In: 埃及与中东. 北京: 北京大学出版社; 2005.

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