公平来自于大家的认同 在企业文化建设方面,创建企业风格、企业名牌,最主要的是培育职工的认同感。只有职工的认同,企业才会有凝聚力,竞争力才会增强。这首先要对公平的涵义有一个全面的理解。人们对公平的认识通常有三种说法。其一,平均分配是公平;其二,机会均等是公平;其三,收入分配合理差距是公平。第一种说法只能在特定的环境下才能成立。比如一个城市缺水时,向市民供应水都是同标准份额。第二种说法必须体现大家都站在同一起跑线上,但有它的局限。第三种说法难以确定合理差距。除以上三种说法之外,第四种应为:公平来自于认同。不论在什么情况下,大家看法一致、认同一致,就能体现公平。

进入21世纪以后,我们面临的问题很多,其中最着急的就是怎样使产业升级。在这方面,高等学校起着重要的作用,高等学校究竟为高新技术产业的发展,输送什么样的人才,这是高等教育的主要任务。

入世后,我国的玉米等农产品的质量不如人家,价格却比人家高.怎么办?近日,著名经济学家厉以宁为此支招:发展"公司+农户"的模式,创新土地制度. 厉以宁说,入世以后,国家应增加良种基地建设投入,加强农田水利建设与农业技术推广.同时,发展劳动密集型的五大产业:主要是蔬菜、水果、花卉、茶叶、养殖业.要解决农产品上的农药残留问题,因为这影响对西方国家的出口.