科研成果 by Type: Miscellaneous

2002
厉以宁. 人力资本 企业家和高新技术产业开发区. 中国科技产业. 2002;(11):20-23.Abstract
一、人力资本的作用 要了解技术进步,必须从人力资本的作用谈起。 资本可以区分为物质资本与人力资本两种形式。物质资本是指体现在物质产品上的资本,例如厂房、机器设备、原材料、燃料等等。人力资本是指体现在劳动者身上的资本,如劳动者的素质文化技术程度与健康状况。人力资本的主要特点在于它与人身联系在一起,它潜藏在人身上。物质资本可能在战争中或巨大自然灾害中毁灭,只要人力资本继续存在和发挥作用,物质资本就能重建,甚至比过去的更好。
厉以宁. 人力资本、企业家和高新技术开发区. 中国科技成果. 2002;(21):4-7.
厉以宁. 人力资本企业家和高新技术产业开发区. 中国科技产业. 2002;(11):20-23.
厉以宁. 区域发展与西部大开发. 企业天地. 2002;(4):28-29.
厉以宁. 企业家的时代标准. 现代企业教育. 2002;(1):29.Abstract
在中国,很多人把企业家当成一种职业,这是误解,其实企业家是一种素质。按教课书上的说法,企业家应具备三个条件:一是有眼光,能看出哪里能赚钱;二是有胆量,看准的事情敢于去做;三是有组织能力,能领着一帮人干事儿。二十一世纪的企业家仅有这三个素质是不够的,必须树立新型企业家的概念。新型企业家除了具备上述三个条件外,还应有这样几个新条件: 一、要有新的观念。新观念包含
厉以宁. 企业发展的几个理论问题(下)——中国企业文化建设交流研讨会上的发言. 企业文化. 2002;(4):13-15.Abstract
由于录音设备出了毛病,中国企业文化研究会副理事长、著名经济学家、北京大学光华管理学院厉以宁教授演讲的《企业发展的几个理论问题》,本刊在2002年1期只整理发表了三个问题。后经多方努力,在中国企业文化研究会的关怀下,余下的六个问题,今天终于得以与读者朋友见面。敬希见谅。
厉以宁. 企业发展的几个理论问题-中国企业文化建设交流研讨会上的发言(节选). 企业文化. 2002;(1):6-7.Abstract
经济学中有许多问题,看似简单,但却蕴含着深刻的道理.它们隐藏在经济的背后,默默地支配着市场的运作.如果企业能发现这些问题并深入研究,那必将给企业带来巨大的效益,但如果企业无视它们的存在,企业将日渐被市场淘汰.
厉以宁. 民间资本进入银行的四大途径. 经济研究参考. 2002;(71):18-19.Abstract
在现阶段的中国,民间资本是比较充裕的。其中城乡居民储蓄存款大约八万多亿元;城乡居民手持现金大约一万多亿元;城乡居民手持股票、国债、企业债券、投资基金券等有价证券大约
厉以宁. 论新世纪中国经济发展. 经济工作导刊. 2002;(4):4-7.Abstract
中国入世的最大好处是什么 无论从近期还是中长期来看,中国加入WTO的最大好处,一是加快国内的经济体制改革,进而促进经济持续发展;二是转换政府职能,使政府的管理机制适合市场经济的要求.而这两点又是紧密结合在一起的,政府职能转换了,经济体制改革也就会相应地加快,经济的持续发展就能实现.
厉以宁. 论新世纪中国经济发展. 煤炭企业管理. 2002;(2):16-17+4.Abstract
中国加入WTO,有什么好处?加入WTO后,政府职能的转换是势在必行,那么转换后在市场经济中扮演什么角色?企业活力对经济运行起什么作用?经济运行怎样才能进入良性循环?对于这些热点问题,著名经济学家厉以宁有精辟论述
厉以宁. 论现代企业家素质. 经贸导刊. 2002;(11):19.Abstract
新时代的企业家,一定要有利益导向,而不要危机导向.
厉以宁. 厉以宁谈中国与世贸、全球化及企业改革. 辽宁经济. 2002;(2):10-11.
厉以宁. 厉以宁畅谈发展地方工业. 民族论坛. 2002;(6):4-5+52.Abstract
加入WTO后,我们在工业方面有两大承诺。第一,关税率的降低。第二,领域的开放和准入。这两大承诺对工业增加了压力,工业应该采取什么对策呢?首先,政府职能转换,着重在对企业的管理方面。有一个简单比喻,假定给你一堆沙子、一堆石头和一堆水泥,怎样把它们拌均,最好的办法是放在搅拌机里,搅拌
曲格平, 邢贲思, 厉以宁, 汝信. 具有鲜明时代特色的"生态文化丛书". 中国图书评论. 2002;(8):19-21.
厉以宁. 进一步开展公有制形式的探讨. 经济导刊. 2002;(3):1-5.Abstract
关于社会主义公有制及其实现形式,是当前经济理论研究的前沿问题之一。董辅礽教授发表于《经济导刊》2002年第二期的《消灭私有制还是扬弃私有制?》一文,给人们很大启发。我感到,董辅礽教授在文章中提到的一些问题,有进一步展开讨论的必要。 多年来我一直在思考所有制的问题。我想,至少有以下四方面的问题值得经济理论研究者们探讨。
厉以宁. 经济并未转入良性循环 消费热点仍靠住房拉动. 中外房地产导报. 2002;(8):6-8.Abstract
中国经济并未转入良性循环当前中国经济是否转入了良性循环?国内学术界有两种不同的看法。一种认为当前国内经济已经转入良性循环,连续几年都保持7%的发展速度,经济不错;更多的同志认为,
厉以宁. 加快人才培养迎接新的挑战. 群言. 2002;(1):1.Abstract
中国加入了世界贸易组织,这给中国经济的发展带来了新的机遇,同时也使中国经济面临新的挑战。机遇和挑战是并存的。机遇要靠我们自身的努力才能转化为促进经济发展的动力,挑战也要靠我们自身的努力才能从容应付,化不利因素为有利因素。经济的全球化趋势意味着国际竞争的加剧。竞争归根到底是人才的竞争。没有人才,再好的机遇也会白白丧
厉以宁. 加入WTO对我国教育、经济的影响. 北京教育研究. 2002;(2):2-4.
厉以宁. 加入WTO与政府职能转换. 党政干部文摘. 2002;(3):18.Abstract
"林冲脱枷"从经济的角度分析,国有大型企业的改革是从计划经济体制向市场经济体制转换过程中最难解决,也是最后必须解决的一环。这个问题之所以难解决,因为涉及到政府职能转换问题。纵观中国经济改革的进程:农村首先放开,中小企业相继放开,目前,价格也基本上放开了,但国有大型企业的放开却一直缓慢推进,某些企业甚至迟迟不动,关键就在于政府始终牢牢地把握住计划
厉以宁. 关于企业文化的几点新认识. 领导决策信息. 2002;(7):27.Abstract
最近,经济学家厉以宁阐述了他对企 业文化建设的一些新观点?? 公平来自于大家的认同.在企业文化 建设方面,创建企业风格、企业名牌,最主 要的是培育职工的认同感.这首先要对公 平的涵义有全面的理解. 自律是道德力量的调节.道德力量调 节是介于市场这个有形之手和政府这一 无形之手之间的,道是无形却有形.因此, 企业要用道德力量调节、提升职工的思想 境界.有了道德力量的调节,市场调节将

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