科研成果

<正> 思科的服务部门称为用户满意部,它从事的不是单纯的售后服务,而是注重用户在使用网络设备过程中的满意程度,帮助用户用好自己的设备和产品,更好地服务于用户的用户。这种服务包括售前、售中和售后服务,分为四个阶段:网络计划、网络设计、网络实施和运行维护。思科认为前两个阶段的服务更为重要,一个好的网络计划、网络设计可以增加网络的先天优势,为后两个阶段的服务铺设一条康庄大道。

我国经济从1998年出现了通货紧缩的现象.近两年来,我国政府使用了各种政策手段,但通货紧缩的现象并未缓解.通货紧缩的原因是什么,如何治理通货紧缩,已成为当前一大热点问题.(一)通货紧缩从理论上来说可能是需求下降造成的,也可能是供给增长太快造成的.需求下降的原因可以是信贷紧缩或货币供应紧张导致市场利率上升,筹资成本增加,致使投资需求下降,并使企业开工不足,工人收入和消费减少;也可能是因为金融、房地产等行业

一、当前面临的问题 1.通货紧缩我们习惯于在通货膨胀下生活,已经很多年了。通货膨胀是一个货币现象,即货币太多,过多的货币追求比较少的商品而引起物价上涨。通货紧缩基本上不是货币现象,或者说不仅仅是一种货币现象。通货紧缩是一个与人们的信心有关的问题。当前之所以会发生需求不足并引起通货紧缩,主要跟人们收入预期和

算起来我在北大的时间加起来有四十多年了,因此称我是"北大人"应是没有问题的。要问我在北大生活得最愉快是哪一段时间,我会说是1946至1951年,在沙滩的北大。虽然那时生活很苦,我们在食堂吃的是高粱米饭,菜的质量

国企改革涉及到我们国家的现状、历史、未来;涉及到国家、企业、居民;涉及到政治、经济、文化各个方面.这样一个复杂的社会工程,不花钱是不可能的,在经济上肯定要付代价,肯定要有成本.不说企业经营费用,仅因制度变化而产生的费用,就至少有五大成本.首先,国企改革离退休制度.过去是企业背着,企业现在背不动了.前年有一个统计,一个在职工人平均负担0.29个离退休工人,一些老企业还会多些.北京一个老毛纺厂,全厂900多人,其中有700多个离退休工人.这已不是企业自身改革能解决的问题了,只

<正> 金融体制规范化的两个结果 国企改革是一个老大难问题,现在最为突出的考验是人员下岗。造成下岗的实际原因可以归结为金融体制改革。现在下岗的人以前就没有事情可做,但是被当作企业富余

由产权不清和政府寻租导致的企业家努力水平低下是造成乡镇企业经营困难的根本原因,企业改制是解决这一问题的主要手段.但是,如果改制仅仅局限于所有权易手,不去触动地方政府事后寻租的权力基础,不形成对产权的有效保护,那么考虑到政府的事后寻租,企业家仍然不会提供高水平的努力.只有进行政府机构改革,使企业家确立政府不会事后寻租的信念,企业家的激励问题才能真正得到解决.该文通过构造一个两阶段不完全博弈信号传递模型,解释了造成改制后地区间经济绩效差异的原因,阐明了机构改革是政府传递改制决心、企业家识别政府类型的关键信号.而是否进行政府机构改革则决定了改制的成败.

昨天讲完这学期最后一堂课,大家都有点儿恋恋不舍,我劝学生们回家多陪陪父母,学生们劝我暑假好好休息。我们挥手告别,相约下学期再见。我沿着校园的小径走回家去,刚刚下过雨,两边的白皮松和一些叫不出名字的野草散发着淡淡的清香,我感到一阵轻松和欣慰:老师真是世上最好的职业,如果有来世

有两个韩国正在彼此搏斗,它们为资本和人才而战。哪一个会获胜?是网络化韩国还是工业化韩国?

该文借助电子文献检索的现代技术手段 ,从七个方面对文体学在中国的进展情况进行了较为全面的综述.结论认为 ,从文体学当前的研究动向和对一些问题的争论来看 ,今后的文体学研究将在下列几个方面受到重视 :1.文体学的研究对象 ;2 .文体学的解释力 ;3 .文体学与符号学 ;4.文体测量学 ;5 .跨学科交流 ;6.为教学服务.

<正> 继 “首席执行官”(CEO,Chief Executive Officer)、“首席财务官”(CFO,Chief Financial Officer)和“首席运营官”(COO,Chief Operating Officer)成为公司常设职位之后,在全球已有一些悟性高的公司设立了“首席知识官”(CKO,Chief Knowledge Officer)、“首席学习官”