科研成果

"Dragon Washbasin Phemomem" refers to the water in a DragonWashbasin --- a circular basin that can spray arter by rubbing it --- which was studied by use of the particle image velocimetry technique and other visualization methods. instead of using hands to rub the cicular Dragon Washbasin, two vibrators were used. Along with change of the vibration frequency the surface wave and the velocity of fields of the water in the washbasin were measured and visualized. The experimental results suggest that when the frequency is far away from the natural frequency of the basin with water, the shape of the surface wave is regular and spray does not occur; when the vibration frequency is near the natural frequecy the surface wave becomes irregular and spray occurs. Although the seiche wave can be excited in the meantime the spray will be checked.

互联网络将起到“一面大墙”的作用,可以自由地在上面胡乱涂鸦,让全世界来阅读,把真实与虚假的东西分开将是使用电子网络的人们的一大挑战。

东北亚是目前蓬勃发展的亚洲经济的重心,中日韩三国又是东北亚的重要大国,三国关系的发展对于亚洲乃至世界的和平与发展具有十分重要的意义。本文旨在分析中日韩三国国家关系的现状及其成因,并在此基础上探讨其发展前景。

中国保险产业发展的供需规模分析①孙祁祥贲奔（北京大学经济学院保险学系）一、保险产业的一般供需模型一般认为，保险需求是指在一定时期内全社会期望从保险业得到的经济补偿总量。保险需求又可分为两种：一种是由自然界和社会经济生活中客观存在的风险损失总量所产生和...

为了进一步深化足球改革,探讨和解决目前改革中遇到的一些重大问题,中国足协于1月30日下午在北京召开了一次专家级座谈会,力邀部分经济、法律、社会学专家对中国足球行“专家会诊”。 这次座谈会由《足球世界》杂志出面组织召开。中国足协常务副主席、秘书长王俊生,开发部主任、副秘书长张吉龙和部分足协新闻委员会常委列席会议。座谈会邀请了著名经济学家盛洪、刘伟,著名法律学家邓正来,著名社会学家郑也夫等数位知名人士就中国足球目前的现状及改革进程从经济、法律、体制等方面进行了多视角、多方位的广泛探讨。 会上,专家们发言踊跃,畅所欲言,既充分肯定了中国足球改革的成

随着纪元转换的临近，在两个世纪的交汇点上审视20世纪中国哲学的发展轨迹，可以看到，它大致经历了四个阶段：（1）文化选择的哲学阶段。中西文化论战及其哲学意蕴构成了这一时期中国哲学的主题，文化选择从总体上看，形成了陈独秀、李大钊激进主义文化观、梁漱溟保守主义文化观与胡适自由主义文化观三足鼎立的局面。（2）创立体系的哲学阶段。其中最主要的成果是冯友兰的新理学、贺麟的新心学、熊十力的新唯识论和金岳霖逻辑分析的哲学体系。（3）曲折发展的哲学阶段。（4）走向世界的哲学阶段。人、实践、主体性，构成了这一时期中国哲学的主旋律，这一旋律是同世界哲学的发展合拍的，它体现了当代中国哲学所具有的强烈时代气息、科学精神和世界意识。

产权范畴的理论分歧及其对我国改革的特殊意义刘伟李风圣（北京大学经济学院）（《求是》杂志社经济部）一、马克思关于产权的基本解释严格地说，马克思关于产权的思想就是他的与所有制分析相联系的所有权思想。在马克思的著述中尽管存在后来人们归纳出来并被认为有别于所...

今后２０年左右中国所有制变化的趋势刘伟２１世纪中国将成为世界经济强国，这一目标的实现首先有赖于正确处理改革与发展的命题。离开中国社会主义市场经济机制的培育和完善，经济发展不可能有体制保障，而社会主义市场经济机制的形成，最为根本的在于所有制的构造，这是...

国有企业改革的目的是建立有效的企业制度、或者说.“公司治理结构”(corporate gover-nance).因此.在这篇文章中.我把公司治理结构的变化作为一个标准.来评价国有企业改革的成效和问题,并对今后的改革提出一些想法.我的基本论点可以概括如下.第一,从公司治理结构的角度看.中国国有企业改革在解决激励机制方面是相对成功的.而在解决经营者选择机制方面是不成功的.因此,下一步改革要解决的核心问题是经营者选择机制;第二.目前推行的“国有股份公司制度”不能解决经营者选择机制问题.解决问题的出路在于将国家从“股东”(equity—holder)变为“债权人”(debtholder).同时开放直接融资市场,让私人投资者从债权人变为股东;第三.非国有企业“插足”国有企业和现有经理“买断”(managementbuyout)是解决国有企业问题的比较可行的途径.经过十几年的改革,中国国有企业事实上在相当程度上已被个人以各种形式所“占有”,接下来的问题是如何把这种事实上的占有变成法律上的“所有”.

8月底,本刊与《新闻报》企业重组专刊联合邀请吴敬琏和张维迎,就“十五大”之后国有经济战略性改组的发展方向及可行性问题进行了座谈。以下是座谈纪要。

企业家精神：创新、责任、集体主义北京大学经济管理学院副院长刘伟给我印象最深的至少有三个问题，一个问题是什么呢？是在中国的这块土地上什么是企业家，《联想为什么》大量的篇幅是在讲人，而不是讲产品，不是在讲生产管理，是讲企业家。前一段我看了一本书，讲国外一...