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本组刘建国老师与国内学者联合撰写的综述文章“新污染物”作为封面文章发表于化学进展,为我国新污染物治理提供科学依据和决策支持

本组刘建国老师与国内学者联合撰写的综述文章“新污染物”作为封面文章发表于化学进展,为我国新污染物治理提供科学依据和决策支持

一月 10, 2025

近期,江桂斌院士、赵进才院士以及环境化学领域知名研究者王亚韡、刘建国、潘丙才、韦斯、杨瑞强、张干、戴家银、祝凌燕、刘国瑞、蔡亚岐、史建波、方明亮、应光国、张全、陈达、陈景文、周炳升、盛南、裘文慧、廖春阳等共同撰写了综述文章“新污染物”(“Emerging Pollutants”),详细总结了新污染物的种类特征、生产使用与排放、识别与鉴定、环境赋存、迁移转化、生态毒理效应、人体暴露与健康风险、治理策略等内容,并展望未来研究方向,以期为我国新污染物治理提供科学依据和决策支持。相关综述作为封面文章发表于化学进展第11期

本组博士生陆蓉静、陈嘉喆也作为作者参与文章撰写。

北京大学“博雅”博士后1月或9月申请

十一月 15, 2024

2025年毕业的博士生们: 北京大学现诚邀致力于气候变化与遥感、水文、河流等方向交叉领域研究的青年学者,依托冰冻圈河流课题组队申请“博雅博士后”或普通博士后,开展研究方向和工作内容包括但不限于:(1)流域水文过程与模拟;(2)生态水文与河流演变;(3)遥感水文地貌;(4)冰冻圈变化及其生态环境效应。具体时间、待遇等信息: http://postdocs.pku.edu.cn/bshxm/bybsh/index.htm

课题组科研项目简介

三月 12, 2024
  • 2022~2024 北京大学人文社科人才启动计划
  • 2023~2024 北京市社科基金青年项目
    • 北京公民算法素养研究
    • 项目编号 No: 22XCC013
  • 2024~2026 国家自然科学基金
    • 算法鸿沟影响因素与作用机制研究
    • 项目编号 No: 72304017
  • 2024~2026 青年人才托举工程
    • 项目编号 No: 2023QNRC001 
北京大学环境科学与工程学院覃栎课题组博士生、博士后、科研助理招聘

北京大学环境科学与工程学院覃栎课题组博士生、博士后、科研助理招聘

十月 28, 2022

北京大学环境科学与工程学院覃栎老师课题组招聘气候变化下水-能-粮耦合系统脆弱性及适应性方向博士生、博士后及科研助理。博雅博士后待遇每年32至35万元。课题组竭诚欢迎水文及相关方向背景的学生申请博士生、博士后、科研助理。如对相关方向研究感兴趣,请申请人将简历、1-3篇代表作和其他有用材料(合并成一个pdf)发送至qinyue@pku.edu.cn

祝贺博士生陈秀利和本科生范思远和赵佳怡顺利通过答辩!

五月 17, 2025

 祝贺陈秀利顺利通过博士论文答辩!直博5年期间作为一作已发表了10个sci文章,也荣获了国家奖学金、北京大学三好学生、北京大学三好学生标兵和北京大学优秀毕业生等多个荣誉和奖励。

   祝贺本科生范思远和赵佳怡顺利通过答辩,范思远同学也荣获了北京大学优秀毕业生。

2025中国人力资源服务业战略发展大会暨研究成果发布会在中国北京人力资源服务产业园通州园区举行

五月 11, 2025

2025年5月10日上午,2025中国人力资源服务业战略发展大会暨研究成果发布会在中国北京人力资源服务产业园通州园区举行。

北京大学人力资源开发与管理研究中心创始主任萧鸣政教授主持开幕式,并发布《中国人力资源服务业蓝皮书2024》及相关研究成果。全国政协委员、中国人才研究会常务副会长余兴安作主旨演讲。北京大学项目组孙宏教授主持主题发言与后续会议。

在研究报告发布环节,萧鸣政代表项目组介绍了研究成果与创新特色,重点对各省市人力资源服务业发展环境评价排行榜前十、各省市人力资源服务业综合竞争力水平评价排行榜前十成果进行了介绍。研究成果用详实的数据和图表为大家呈现了2024年度我国人力资源服务业的发展环境、规模、速度、效能与潜力。萧鸣政总结了中国人力资源服务业发展的现状,对中国人力资源服务业高质量发展提出了有针对性的建议。