李博柏老师是一位致力于中国组织之社会、文化、及制度逻辑研究的社会学家。他当前的研究有三个主题：1）中国 人才“培养制度”的历史和文化根基以及“培养制度”如何影响当前中国政府机构和企业的劳工过程和人事管理；2）组织中的非正式社会网络及其对权力和劳工安 排的影响；3) 创业研究和创业者在继承人问题上的策略。