<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">郭凯</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">姚洋</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">国有企业改制的成因:对五个假说的检验</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">世界经济</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">改制;制度变迁;转型经济</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2004</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">3-13</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1002-9621</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">我们利用1995~2001年期间11个城市企业水平的面板数据对5种国有企业改制成因的假说进行了检验.我们发现,改制与企业预算约束的硬化之间有正向的关系,而过高的债务和冗员率则抑制了企业的改制.市场化和地方政府的财政状况对企业的改制也有一定的影响,但企业效率的改进在改制决策中不起作用.这表明,市场建设对于促成有效的制度变迁具有重要意义.</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">12</style></issue></record></records></xml>