<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">宋立刚</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">姚洋</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">改制对企业绩效的影响(英文)</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">Social Sciences in China</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">企业绩效;国有企业;面板数据;经济文献;研究;选择性;劳动生产率;时间趋势;利润率;单位成本</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2006</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">123-142</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">0252-9203</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">通过对1995-2001年683家国有企业的调查,本文研究了改制对企业绩效的影响。利用面板数据,解决了转型经济文献中经常遇到的遗漏变量和选择性偏差问题。结果显示,改制对企业的利润率有显著的正影响,但是对单位成本和劳动生产率的影响较弱或不显著。研究还发现了明显的时间趋势,改制效果对于那些具有中等长度改制历史的企业以及在1997-1999年间实施改制的企业最为稳定。</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">1</style></issue></record></records></xml>