<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">厉以宁</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">人才流失和就业压力让中国感受入世挑战</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">领导决策信息</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">人才问题;入世挑战;人才流失;就业压力</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2001</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">26</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1673-9256</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">&quot;中国加入WTO之后,人才问题显得更为迫切.&quot;厉以宁对人才问题予以高度重视. 人才问题的凸现源于入世之后我国在一些经济领域遇到的挑战.金融方面,入世后所受影响最大.根据WTO协议,5</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">47</style></issue></record></records></xml>