<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">厉以宁</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">企业文化与资源配置的关系</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">企业文化</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">企业文化建设;资源配置主体;经济意义;企业管理;资源配置效率;美国企业;资源有效配置;市场机制;市场调节;企业内部</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">1996</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">4-7</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1003-5400</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">资源配置始终是经济学所关注的中心课题。任何一个时代的经济学家总是把各种资源如何合理地分配和使用当成提高经济效率的基本途径。有成就的经济学家的成就之一,通常反映于他与前人相比,</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">4</style></issue></record></records></xml>