<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">厉以宁</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">企业家的时代标准</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">现代企业教育</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">企业家;组织能力;非程序化;旧经济;泡沫经济;传统产业;决策方法;资本市场;教课书;技术创新</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2002</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">29</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1008-1496</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">在中国,很多人把企业家当成一种职业,这是误解,其实企业家是一种素质。按教课书上的说法,企业家应具备三个条件:一是有眼光,能看出哪里能赚钱;二是有胆量,看准的事情敢于去做;三是有组织能力,能领着一帮人干事儿。二十一世纪的企业家仅有这三个素质是不够的,必须树立新型企业家的概念。新型企业家除了具备上述三个条件外,还应有这样几个新条件: 一、要有新的观念。新观念包含</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">1</style></issue></record></records></xml>