<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">厉以宁</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">凝聚力可以产生效率</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">政工研究动态</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">团体凝聚力;产生效率;道德基础;创造性;人的积极性;技术水平;物质基础;机制实现;文化建设;社会凝聚力</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">1999</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">18</style></pages><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">效率的来源可分为物质基础(一定的技术水平)和道德基础。在一定的技术水平的条件下,效率源于人的积极性、创造性的充分发挥,而要充分发挥人的积极性、创造性,必须要有合理的机制,通过这种机制实现人际关系的协调。在某种程度上可以说,凝聚力的大小是人</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">5</style></issue></record></records></xml>