<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">厉以宁</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">论效率的双重基础</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">北京大学学报(哲学社会科学版)</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">效率的双重基础;团体凝聚力;社会凝聚力;超常规效率;效率增长潜力</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">1998</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">5-11</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1000-5919</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">本文讨论的是效率的源泉。指出效率的真正源泉在于人的作用的充分发挥、人的积极性与创造性的充分发挥。指出效率有双重基础，即物质基础和道德基础；物质基础提供的是常规效率，道德基础不仅保证常规效率的产生，而且还能提供超常规效率。假定缺少效率的道德基础，即使有效率的物质基础，完全有可能出现不充分的效率、低效率、甚至负效率</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">6</style></issue></record></records></xml>