<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">厉以宁</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">信任的前提是产权明晰</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">西部论丛</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">产权明晰;民营企业;社会信任;公共牧场;家族企业;社会信用问题;家族式管理;国有企业;制衡机制;信任问题</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2003</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">25</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1671-6698</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">企业改革跟社会信任有关系。为什么呢?国有企业赖账,主要是产权不清楚。假如一块地是公共牧场,都是草,随便放羊。肯定谁放得多、放得早,谁占便宜,但损失得由全体牧民承担。公共牧场原理说明产权必须明确。产权明确就知道了谁该管哪一块地,该放多少羊。如果产权问题不解决,社会信用问题还是解决不了。 制衡和效率、制衡和信任之间的关系怎么样?信任和制衡是联系在一起的。制衡就是防止最坏的情况出现,避免最大的效率损失。制衡机制的建立是社会信任的表现。制衡可以保证社会的正常运转,保证整个社会经济向前发展。没有制衡,就没有真正的信任,因为信任度是可变的。从改革开放之后,浙江、江苏、广东等地方民营企业家族式管理的历程就可以证明这一点。家族责任制在改革开放之后的</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">3</style></issue></record></records></xml>