<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">厉以宁</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">新世纪需要什么样的管理人员</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">群言</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">管理人员;新世纪;新经济;生产要素;高等学校;人际关系;管理人才;管理学;核心问题;管理者</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2003</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">18-21</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1002-9842</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">在新的世纪,我们遇到一些以前不曾遇到过的问题。这些问题涉及许多学科,包括自然科学的各个学科、人文和社会科学的各个学科,其中也包括了管理学。管理,是由人来进行管理;管理的对象,有人,也有物,或者说,管理的对象是各种生产要素及其组合。大到管理国家、社会,小到管理一个企业、一个单位、一个社区,管理者都要考虑如何有效地组合生产要素并使效率不断提高。由于管理者是人,被管理的最重要的生产要素仍然是人,在各种生产要素的组合中起主要作用的同样是人,所以人是管理中的核心问题。我们说,管理今后要以人为本,正</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">2</style></issue></record></records></xml>