<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">林毅夫</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">沈明高</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">论股份制与国营大中型企业改革</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">经济研究</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">西方股份制;大中型企业改革;经理人员;企业经营者;股份制改革;企业家;经营权;所有权;股份制企业;国有资产</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">1992</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">48-55</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">0577-9154</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">我国国营大中型企业改革的实践表明,搞活国营大中型企业是一项长期的艰巨任务。过去围绕着“放权让利”为主的改革的不彻底性在市场疲软的宏观环境中日益暴露出来,面对大量产品积压、巨额三角债,国营大中型企业步履维艰,缺乏灵活应变的能力。首先,由于价格控制、产业壁垒和地区封锁等行政对企业经营的直接干预,市场竞争很不充分,对企业经</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">9</style></issue></record></records></xml>