<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">张维迎</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">余晖</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">西方企业理论的演进与最新发展</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">经济研究</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">企业家;交易费用;管理者模型;西方企业理论;一体化;契约理论;剩余索取权;资本家;代理成本;资本雇佣劳动</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">1994</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">70-81</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">0577-9154</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">近几十年来,新古典经济学的企业理论受到许多经济学家的挑战。所有这些挑战可分为三个分支:(1)企业的契约理论;(2)企业的企业家理论;(3)企业的管理者理论。下面我们将对此分别给予概述,但重点放在前两种理论上。在文章的结尾部分,我们也将作者本人的企业理论作一概述。</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">11</style></issue></record></records></xml>