<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">张维迎</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">徐少春</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">边赫</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">黄一琨</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">赵亮</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">人才价码多少合适</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">英才</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">企业核心竞争力;企业文化;人才成本;员工;金蝶;张维;酒店大堂;中关村;竞争者;独特性</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2002</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">64-66</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1007-7391</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">一个是精于人才成本的经济学者,大谈拆不开好处一个是10年纵横商场的红筹老总,苦恼竞争力问题他们如何进行价值互换? 从酒店大堂走过来的,头发略花白,镜片后的眼睛带着一丝冷漠和漫不经心的,就是张维迎。匆匆走过来,和张维迎握手的,脸上带着自信微笑的,是徐少春。张维迎有些好奇地问徐少春的年龄,徐少春嘿嘿地笑着说:“我长相显得老了点儿,其实只有30几岁。”徐少春说金蝶</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">1</style></issue></record></records></xml>