<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">张维迎</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">企业家与经理人的信任博弈</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">CO.公司</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">内部环境;华人企业家;职业化管理</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2003</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">26-27</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1672-4712</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">信任在很大程度上决定着企业的发展速度和规模.如果企业发展太快,信任的积累跟不上,一定会出问题.</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">10</style></issue></record></records></xml>