<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">张维迎</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">民企要规避“职业道德风险”</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">中国经济快讯</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">道德风险;企业寿命;民营企业发展;职业化;规避;民企;组织构建;管理队伍;职业经理人;管理学院</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2002</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">18</style></pages><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">中国企业寿命短,平均只有6-7年,而民营企业寿命更短,平均只有2.9年。北京大学光华管理学院教授张维迎日前接受媒体采访时指出,民营企业难以长大的关键在于缺乏一个有效的组织构建,没能建立一个职业化的管理队伍,民企亟需规避经理人的&quot;职业道德风</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">19</style></issue></record></records></xml>