<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">张维迎</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">过去十年,我们的理念大大倒退了</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">IT时代周刊</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">领导力;理念;国有企业;倒退;大学生;市场经济;过去;改革思路;国有经济;道德观念</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2013</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">15-15</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1672-5247</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">&quot;当这个社会存在不公平时,你想人们有很好的道德观念是不可能的。&quot;我认为社会变革最重要的力量有两个,第一个是领导力,第二个是理念。理念是包括每个人的理念,但在变革期间,非常重要的就是处在领导位置上的理念。领导力指的是掌控社会、管理社会、引导社会的一种远见卓识,也包括他的技能。理念可能正确,也可能错误;领导力可能强,也可能弱,所以,我们可以把理念划分为四个象限:第一是有正确的理念,也有很强的领导力;第二是有很强的理念,但领导力较弱;第三是理念是错误的,领导力也非常弱;第四就是理念是错误的,但领导力很强。应该说,最好的是第一个,最糟糕是第四个。</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">16</style></issue></record></records></xml>