<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">张维迎</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">国有企业的外部性</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">军工文化</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">国有企业;国企领导人;政府部门;经济学家;私营企业;就业</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2013</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">50-51</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1674-1714</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">政府部门和国企领导人在谈论国企重要性的时候庸B会强调创造了多少产值和就业。经济学家谈国企的时候,希望比较国企和私营企业之间的效率。我觉得这些说法都是就国企本身而言,有意义,但是告诉我们的很多信息是不对的。</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">1</style></issue></record></records></xml>