<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">张维迎</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">国企特权的两大危害</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">当代工人(C版)</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">国企;企业家精神;外部性问题;负外部性;生育自由;中国人大;主导地位;生育能力;特权;乾隆帝</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2013</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">7</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1003-8051</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">乾隆帝有17个儿子,当今中国人大多只有一个孩子,这不能证明乾隆生育能力是我们的17倍,乾隆娶的女人多,就是占的资源多,二是他有生育自由.所以,我们在比较国企和民企时,这一点特别重要.国企外部性问题没有引起我们足够重视.第一个外部性是国企占据主体位置,严</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">1</style></issue></record></records></xml>