@booklet {3757,
	title = {一杯沧海品无垠{\textemdash}{\textemdash}《一杯沧海》评介},
	journal = {中国高新区},
	year = {2008},
	pages = {120},
	abstract = {一般来说,如果企业处于健康发展期,那么,一个好的继承人一定要保持公司战略的连续性、基本管理风格的一致性和新任领导人的忠诚度,这时便需要从公司内部选择。成功的公司通常都是通过内部逐步提拔选择CEO的继承人。但在企业遇到危机时,如果企业经营状况不佳,股东们对现任总经理不满},
	keywords = {继承人;公司战略;国有企业;管理风格;领导人;连续性;忠诚度;企业家;经营状况;一致性},
	isbn = {1671-4113},
	author = {张维迎}
}
