@booklet {3363,
	title = {大学教师管理体制改革刻不容缓},
	journal = {教育与职业},
	year = {2007},
	pages = {48},
	abstract = {大学内部体制最严重的问题是教师的聘任和晋升制度。一个人一旦当了教师,无论有无创造知识的能力,无论业绩表现如何,都可以工作到退休。而新教员的主要来源是本校的毕业生,毕业以后留校,留校后当助教、提讲师、提副教授、提教授,整个大学内部形成千丝万缕的人际联系,教师之间通常都是师徒关系、师兄弟关系,整个一个自我封闭的体制,大学完全"家族化"了。家族化的大学不仅有内部的等级体系,而且自然对外来的人有很强的排斥力,自由和平等的学术交流根本},
	keywords = {大学教师;家族化;主要来源;创造知识;毕业生;学术交流;内部体制;晋升制度;等级体系;师徒关系},
	isbn = {1004-3985},
	author = {张维迎}
}
