@booklet {3304,
	title = {"入世"后现行的人事工资制度难以为继},
	journal = {中国就业},
	year = {2001},
	pages = {20},
	abstract = {加入 WTO 以后,中国经济将进一步国际化,原有的人事管理、工资制度,在新的挑战面前将难以为继.过去,国际化的含义主要表现在与外国的产品竞争上,因为中国的劳动力便宜,劳动密集型产品有一定优势.加入 WTO 以后,竞争将不单单表现在产品市场,更多的将表现在要素市场上,特别是人力资源的竞争上.更多的跨国公司进入中国,将与中国企业争夺高素质的劳动力.按人头计算的劳动力便宜,并不一定意味着真正的相对优势,因为便宜的劳动力往往等同于低生产力,生产成本可能更高.中国企业过去享有真正的优},
	keywords = {中国企业;劳动力便宜;人力资源;人事管理;跨国公司;国际化;中国经济;企业工资制度;劳动密集型产品;主要表现},
	isbn = {1006-8120},
	author = {张维迎}
}
