<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">刘伟</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">国企改革的三大体制性难题</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">科技与企业</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">政企分离;体制性难题;国有企业;企业职工;国有制;管理方式;投融资体制;分离问题;十一届三中全会;改革成本</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">1998</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">9-11</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1004-9207</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">A 政企分离问题早在1978年党的十一届三中全会上就提出来了。近20年来,国有企业的工资体制、用人体制、分配体制,产供销管理方式、投融资体制等都发生了巨大变化,唯独改革伊始就提出的政企分离举步维艰,基本上没有什么变化。而且政企分离下一步怎么走,没有一个总体的安排,还在摸索中。但显而易见的是政企分离不分不行,搞市场经济,企业必须电只能是听市场的。在这个问题上,我们一开始理</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">10</style></issue></record></records></xml>