@booklet {4295,
	title = {影响高校教师岗位津贴分配的因素分析},
	journal = {教育与经济},
	year = {2006},
	pages = {6-10},
	abstract = {该文利用作者第一手教师工作业绩数据,回归分析了工作业绩和个人特征(职称、职称资历、年龄、管理职务和学历)对高校教师岗位津贴分配的影响.通过实证分析发现,在全体教师中教师工作业绩是影响岗位津贴分配的主要因素;而在职称相同的教师中,工作业绩对教师岗位津贴分配的影响不是最主要的影响因素.职称和职称资历依然是影响教师岗位津贴分配差异的主要因素.总的来说,岗位津贴制度比旧的工资制度进步,但仍需要进行完善和改进.},
	keywords = {岗位津贴;工作业绩;激励机制},
	isbn = {1003-4870},
	author = {邢志杰 and 闵维方}
}
