<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">唐承秀</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">吴慰慈</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">当代图书馆内部管理沟通的影响因素和障碍分析</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">图书馆杂志</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">图书馆管理;管理沟通;影响因素;障碍</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2009</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">19-24</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1000-4254</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">本文通过对调查问卷的分析,对我国当代图书馆内部沟通的影响因素进行了揭示,并对几个主要影响因素进行了分析;指出了图书馆内部沟通障碍的主要表现形式;最后,从组织和个体两个层面,考察分析了被试员工感受到的沟通障碍对他们认知的影响.</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">12</style></issue></record></records></xml>