<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">孙祁祥</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">中国企业行为分析</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">经济学家</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">企业行为;行为分析;企业留利;中国企业;行为目标;行为手段;行为环境;企业产权结构;劳动者;规范政府行为</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">1991</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">88-96+128</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1003-5656</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">企业行为是企业行为目标、行为手段、行为环境综合作用的结果。经济改革中企业行为手段的不合理是由于企业行为目标、行为环境造成的。要有效地约束企业行为手段的不合王,必须从校正企业行为目标,改善企业行为环境两方面着手。具体说就是改革企业产权结构,建立强有力的约束机制,规范政府行为,强化市场机制。</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">2</style></issue></record></records></xml>