<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>17</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">胡泳</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">过时的管理学</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">互联网周刊</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">企业;总经理;企业管理;管理者;管理人员;基本假设;知识工人;经理人;管理学;管理科学;管理范式;产业;</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">1999</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">60+2</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1007-9769</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">现在商学院所传授的、教科书里所描写的、总经理们所认同的管理学已经过时了!我们面临一场所谓“管理范式的转移”:并没有唯一正确的组织形式;管理已延伸到工商企业之外;管理人就像做市场;产业技术之墙在倒塌;影响组织的最重要力量来自外部。</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">09</style></issue><call-num><style face="normal" font="default" size="100%">11-3925/TP</style></call-num></record></records></xml>