<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>17</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">胡泳</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">关于高尔夫与管理学的胡说</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">科技创业</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">相关性;CEO;中华人民共和国;管理学;伍兹;薪酬;</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2001</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">81</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1671-3265</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">一位著名的薪酬专家对CEO打高尔夫的失误与公司业绩之间的相关性进行研究。结果信不信由你:在三年内,为股东带来最大总体回报的公司,恰恰是由打高尔夫失误最少的CEO领导的。</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">03</style></issue><call-num><style face="normal" font="default" size="100%">31-1861/N</style></call-num></record></records></xml>