<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>17</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">胡泳</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">CEO资本</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">21世纪商业评论</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">博雅公司;声誉;企业;企业管理;CEO;资本;</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2004</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">17</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1672-8343</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">&amp;lt;正&amp;gt; 《建立 CEO 资本》是国际知名的公关公司博雅公司(Burson-Marsteller)的一项研究的名称。这项研究从1997年开始,不断通过对有影响力的商业人士的调查,关注 CEO 及其领导的企业的声誉。最新一次的调查显示,CEO 的表现和企业声誉之间的直接关联度有上升的趋势:1997年,商业人士认为一家公司的声誉有40名依靠其 CEO 的个人声望;这一比例在1999年为45%,2001年升至48%,到2003年更达到50%。在泡沫经济破裂和&amp;quot;后安然&amp;quot;的时代里,我们见证了太多CEO 的命运沉浮,但 CEO 表现的好坏决定了企业一半的声誉。博雅的全球 CEO 科米萨耶夫斯基(Komisajerevsky)说:&amp;quot;在充满不确定因素的经济环境中,我们的研究发现,CEO 的声誉比以往更</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">02</style></issue><call-num><style face="normal" font="default" size="100%">44-1615/F</style></call-num></record></records></xml>