<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>17</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">胡泳</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">创造者经济与传统管理学的终结</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">IT经理世界</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">创造者;胜利;故事;文章;民间文学;经济组织方式;管理科学;管理学;第四次工业革命;新工业革命;企业管理;企业;韦尔奇;交易费用;交易成本;</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2012</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">26</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1007-9440</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">&amp;lt;正&amp;gt;今天,最成功的管理故事都不是公司的胜利,而是对公司的颠覆的胜利。2012年7月,美国《外交政策》杂志网站发表了一篇题为《制造业的未来在美国而不在中国》的文章,作者杜克大学企业家精神与商业化研究中心主任Vivek Wadhwa预言:&amp;quot;技术进步将使中国的制造业像过去20年里美国制造业那样迅速衰落。&amp;quot;他认为,未来将出现一种&amp;quot;创造者经济&amp;quot;,届时大规模生产将被个性化生产所取代。</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">23</style></issue><call-num><style face="normal" font="default" size="100%">11-3928/TN</style></call-num></record></records></xml>