<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>17</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">胡泳</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">郝亚洲</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">封闭和开放的相对论</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">IT经理世界</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">谷歌;正常轨道;企业家;自调系统;封闭系统;佩奇;</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2015</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">76-77</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1007-9440</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">&amp;lt;正&amp;gt;谷歌的管理回归到正常轨道了,尤其需要引起中国企业家们的注意。除非商业有一天改变自己的本性。谷歌最近的新闻不是和产品有关,也不是又收购了哪家炫酷的科技公司,而是这家公司终于在某种程度上跟华尔街达成了和解。7月14日,谷歌的市值大涨455亿美元。这次暴涨的背后,并非是因为市场对谷歌未来走势的看好,而是因为谷歌终于开始像一家正常的公司那样,利用被人摒弃的老套管理方法,控制管理成本,紧缩开支。10年前,拉里·佩奇和谢尔盖·布林那句</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">15</style></issue><call-num><style face="normal" font="default" size="100%">11-3928/TN</style></call-num></record></records></xml>