<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>17</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">胡泳</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">郝亚洲</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">管理的关键词·管理的任务</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">IT经理世界</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">德鲁克;极权;赫胥黎;社会秩序;希特勒;社会有机体;意大利;南欧;乌托邦;工业化进程;概念;思维形式;美丽新世界;个体价值;欧洲;管理;</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2017</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">60-63</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1007-9440</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">&amp;lt;正&amp;gt;打破组织的乌托邦,为&amp;quot;知识人&amp;quot;在社会秩序中邀游提供一切指导和帮助。在大部分人眼里,这是一个完全不用讨论的词汇。身处组织之中,就必然要通过&amp;quot;管理&amp;quot;来提升组织运行效率。因此,才会有管理学者之说&amp;quot;管理要对运营负责&amp;quot;。在历史长河中,管理一直被作为工具进行讨论,这显然不是我们的初衷。从&amp;quot;管理的精神&amp;quot;一文开始,我们希望通过把有关于&amp;quot;人&amp;quot;的内容赋予这个人们眼中的&amp;quot;工具&amp;quot;,让管理以思想的形态回归到人们的视野中。事实也足以证明,管理概念的缘起本就是思想成果的延续,它身上肩负的使命远不是&amp;quot;把</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">06</style></issue><call-num><style face="normal" font="default" size="100%">11-3928/TN</style></call-num></record></records></xml>