<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>17</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">胡泳</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">郝亚洲</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">管理的精神和任务</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">互联网经济</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">修道院;德鲁克;</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2019</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">84-89</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">2095-8560</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">&amp;lt;正&amp;gt;管理的精神和任务一直在变化,当前的趋势是从强调管理流程转变为强调解放个人,激发创新活力成为新课题。这是一个管理界精神涣散的年代。表面上,我们都在追求关于&amp;quot;无序&amp;quot;的认知统一,甚至不惜以把&amp;quot;管理&amp;quot;作为张扬自己具有&amp;quot;改变一切&amp;quot;的决心的工具。但更多的时候,这种张扬是出于对未知世界的恐惧而作出的应激反应,和一些投机分子站在世俗舞台上的表演罢了。</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">04</style></issue><call-num><style face="normal" font="default" size="100%">10-1255/F</style></call-num></record></records></xml>