交易型领导:管理的弊端 - 胡泳 (商务周刊, 2003)
“虽然强调任务目标,工作标准和产出的交易型领导可以有效地提高工作绩效,但不能够赋予员工工作上的意义,从而无法调动员工的积极性和开发员工的创造性
Keywords: 交易型领导; 产出; 工作绩效