@article {22941,
	title = {为什么企业文化是重要的(?)(上)},
	journal = {商务周刊},
	year = {2002},
	pages = {64-65},
	abstract = {\&lt;正\&gt; 文化:人力系统的黏合剂 无形的东西总是比有形的东西更难于理解,所以,对企业文化的认识存在各种偏差也就不足为怪了。最常见的问题在于,企业只注重企业文化的表层形式,而忽视企业文化的内涵。 对企业文化的理解首先要从对文化的理解开始,即考察文化是怎样把人们凝聚在一起、规范他们的行为、并保持新思想和传统习惯的平衡的。一旦有了对文化的基本认},
	keywords = {文化群体;合剂;人力;信仰体系;企业;企业管理;共同语;管理者;管理人员;认同感;},
	isbn = {1009-4865},
	author = {胡泳}
}
