@article {22895,
	title = {交易型领导:管理的弊端},
	journal = {商务周刊},
	year = {2003},
	pages = {88},
	abstract = {{\textquotedblleft}虽然强调任务目标,工作标准和产出的交易型领导可以有效地提高工作绩效,但不能够赋予员工工作上的意义,从而无法调动员工的积极性和开发员工的创造性},
	keywords = {交易型领导;产出;工作绩效;},
	isbn = {1009-4865},
	author = {胡泳}
}
