<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>13</ref-type><contributors><authors><author><style face="normal" font="default" size="100%">赵世奎</style></author><author><style face="normal" font="default" size="100%">文东茅</style></author></authors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">三十年来高校毕业生就业制度变革的回顾与现行制度的分析</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">中国高教研究</style></secondary-title></titles><keywords><keyword><style  face="normal" font="default" size="100%">高校毕业生;就业制度;变革</style></keyword></keywords><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2008</style></year></dates><pages><style face="normal" font="default" size="100%">2-5</style></pages><isbn><style face="normal" font="default" size="100%">1004-3667</style></isbn><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">从&quot;统包统配&quot;到&quot;自主择业&quot;,我国高校毕业生就业制度的变革大体可以划分为过渡期、探索期、逐步确立期和完善期四个阶段.相比而言,&quot;双向选择、自主择业&quot;的就业制度在激励性和适应性方面都体现了较&quot;统包统配&quot;制度有较大的优越性.同时,由于当前毕业生供给增长过快、毕业生期望收益偏高、制约毕业生流动的体制性和非体制性障碍等方面的影响,毕业生的就业形势依然严峻,有必要加强政府宏观调控,突出高等教育的就业导向.</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">8</style></issue></record></records></xml>